Создание проектных команд на основе дат рождения участников

Тема взаимодействия в команде сейчас очень актуальна, так как всё больше проектов делается на принципах равного партнёрства, а функции людей в команде определяются их интересами и способностями. Такова цифровая эпоха.

Поэтому ваша функция в команде должна идти от вашей индивидуальности.

Это понимают, прежде всего, крупные западные консалтинговые компании, компании по набору персонала. Принцип подбора актёров по психотипам давным давно используется в Голливуде. В России стараются по-своему это копировать. Наиболее молодые и прогрессивные команды используют астрологию и Дизайн человека при найме, кто-то применяет только психологические тесты, полагается на свою интуицию или доверяет выбора HR — менеджеру.

Но, конечно же, ни один подход вам не даст 100% результата. Как всегда — надо идти на синтез!

Я тоже решил поискать в системе Резонанс этот срез, и нашёл его!

Это знание исходит и из расчётов системы Резонанс, и из моего личного опыта работы в разных командах. Мы организовали очень много проектов, было много команд, начиная с 2009 года, когда я уволился из чужой фирмы. Были успешные и не очень. Я не поленился и проверил их участников по системе Резонанс.

Оказалось, что наиболее устойчивые команды имеют участников с разными функциями, а если функции дублируются, то внутри команды обязательно произойдёт конфликт интересов и она не будет работать правильно, быстро распадётся.

Функции эти в Календаре И-Цзин соответствуют 64 гексаграммам, но для того, чтобы составить команду, достаточно 8 типов (8 триграмм), на которые 64 гексаграммы делятся. При этом, один человек, как правило, совмещает в себе сразу несколько функций.

У меня на сайте уже есть статья про 8 сфер реализации в обществе, это как раз те самые 8 ролей в команде, но описанные с точки зрения возможных интересов этих людей. Давайте посмотрим теперь с интересующей нас позиции — функций в проектной команде.

Идеи, идеология, проектирование. Триграмма Чжень.

Вам легко даётся генерирование идей, вам интересно разбираться в чем-то новом, пока неисследованном, и вам конечно же хочется это исследовать и понять, как оно работает, и как это может быть полезно для всех, как спроектировать работающую модель. Мы можете быть хорошим идеологом, который указывает на пользу новых направлений, изучения, проектирования и внедрения инноваций.

Презентация и моделирование. Триграмма Сюнь.

Вы можете формулировать и передавать новую, пока не адаптированную, информацию группе. Вы хороши в том, чтобы обучать людей чему-то новому или создавать условия для лучшей передачи и усваивания информации. Вы можете чётко формулировать идеи, облекая их в подходящую форму, адаптируя для аудитории. Ваша стихия — это презентации, модели проектов в таблицах, текстах, инфографике и дизайне, рисунках, живых уроках, видео или любой другой, подходящей вам, форме, которая окажется информативной для команды.

Администрация и координация. Триграмма Ли.

Самое интересное для вас — это выполнять административные функции в команде. Вы можете быть прекрасным координатором или куратором любого процесса и управлять им, структурируя деятельность других членов команды, сводить людей друг с другом, формировать команды. Вы можете взять на себя организационную сторону проекта, например, поиск финансирования и помещения, обеспечение условий труда и т.д.

Поддержка и мотивация. Триграмма Кунь.

Вы можете хорошо мотивировать людей в команде, помогать им пробудить в себе энтузиазм, желание работать и двигаться к своим целям. Вам интересно заботиться о других членах команды, поддерживать позитивную атмосферу в коллективе, помогать преодолевать кризисы роста и различные трансформации, помогать в обустройстве комфортного рабочего пространства. Благодаря вам проектная команда может стать сплоченной вдохновленной и позитивной.

Реализация и коммуникация. Триграмма Дуй.

Из всех членов команды вы в наиболее коммуникабельны и склонны к немедленному воплощению задуманного. Вы всегда сконцентрированы на конкретных результатах своей деятельности, поэтому вы, как ни кто другой, сможете доносить реальные преимущества продукта и совершать продажи. Если цель поставлена корректно, вы всегда достигните какого-либо результата, будь то продажи, производство или любая другая сфера. В особенности вы преуспеете в сферах, где будут востребованы ваши способности к открытому общению, нацеленному на конкретный результат.

Унификация и улучшения. Триграмма Цянь.

Вы способны увидеть и реализовать новую модификацию продукта или услуги, опираясь на все существующие альтернативы, выбирая и соединяя между собой лучшие их черты или технологии. Или вы можете найти массу возможностей для подачи существующего продукта для новой аудитории, просто изменив упаковку. Вы способны унифицировать продукт или услугу для того, чтобы они подходили как можно большему количеству людей, и были для них максимально полезны. Вы максимально творчески подходите к своей работе — это главная ваша черта в команде.

Испытания и мониторинг. Триграмма Кань.

Вы лучший в команде естествоиспытатель, лучшее дело для вас — это проверка любого процесса на практике в естественных условиях и слежение за тем как он протекает, мониторинг успехов и неудач, хороших и плохих ситуаций. Для вас главное — делать, двигаться вперёд, тестировать наработки команды, выполнять задания, справляться с трудностями или обходить их, а также выяснять на практике тонкие места в работе коллектива, и стараться устранить их.

Исправление недочетов. Триграмма Гэнь.

В команде вы способны лучше других понимать, что работает неправильно и вовремя вносить нужные коррективы, а также завершать те процессы, которые мешают развитию в целом, открывая дорогу для новых направлений. Вы способны видеть работу команды немного со стороны, и можете быть ответственным, например, за утверждение общих решений, составление протоколов и т.д.

Если вам необходимо проанализировать или подобрать гармоничную и эффективную команду под ваш проект, обращайтесь: denis@bolvinov.ru